Der 1304 € Steuertrick für Arbeitgeber und Mitarbeiter

Dieses Gehaltsextra sichert Ihnen und Ihren Mitarbeitern Steuervorteile bei der Lohnerhöhung

Mangelnde Motivation kostet Unternehmen Milliarden

Wer seine Mitarbeiter nicht an den Mitbewerber verlieren will, sollte frühzeitig dafür sorgen, dass sie ihren Job gerne ausüben und rundum zufrieden sind. Denn nach Angaben der Unternehmens-beratung Gallup entsteht aus den Folgen mangelnder Motivation am Arbeitsplatz (z.B. durch hohe Fluktuation, Fehlzeiten und niedrige Produktivität) ein volkswirtschaftlicher Schaden von jährlich bis zu 125,7 Milliarden Euro. Die unmittelbaren Auswirkungen liegen auf der Hand: Imageverlust und langfristiger Fachkräftemangel können ein Unternehmen schnell in finanzielle Schwierigkeiten bringen. Wie verhindert man ein solches Szenario?

Mehr Motivation. Mehr Netto. So einfach geht’s!

Eine willkommene Maßnahme ist immer die Lohnerhöhung, denn jeder Mitarbeiter freut sich prinzipiell darüber – doch sie hat einen finanziellen Haken: Bei einer herkömmlichen Lohnerhöhung sorgen vor allem Steuern und Sozialabgaben für Frust, denn in der Regel kommen von der vereinbarten Lohnerhöhung (nach Steuern- und Sozialabgaben) lediglich 40-60 Prozent beim Arbeitnehmer an. Den Arbeitgeber belasten zusätzlich gestiegene Lohnnebenkosten und anteilig höhere Sozialversicherungsbeiträge. Auf diese Art kostet eine Lohnerhöhung um 50 Euro den Arbeitgeber ca. 60 Euro, wobei beim Arbeitnehmer letztlich nicht mal knapp die Hälfte auf dem Konto ankommt.

Es gibt jedoch eine einfache staatlich geförderte Sozialleistung, die nicht jeder Steuerberater kennt und trotzdem den Unternehmen dabei hilft Lohnnebenkosten zu reduzieren: die Restaurant Schecks für die Mitarbeiterverpflegung. Das besonders Leckere an dieser Zuwendung, die nicht mit anderen Steuerfreibeträgen kollidiert: wird der Barzuschuss in Form von Restaurant Schecks ausgegeben, kann der Arbeitgeber dem Mitarbeiter jährlich so mehr als 1.300 Euro abgabenfrei zukommen lassen; also Brutto für Netto.

Ein Durchschnittsverdiener kann mit Hilfe dieser Essenschecks, laut den Steuerrichtlinien, ein abgabenfreies Nettoplus von bis zu 7% erhalten. So einfach entsteht eine Win-Win-Situation für den Chef und den Mitarbeiter.

Bundesweit sichert ein Netzwerk von 30.000 Akzeptanzpartnern die Vielfalt und Flexibilität bei der Wahl der Verpflegung

Als führender Anbieter von Motivations-lösungen hat sich die Firma Sodexo als deutscher Marktführer für Restaurant Schecks etabliert. Zu den Akzeptanzpartnern zählen u.a. Restaurants wie Maredo oder Vapiano, Pizzerias, Fastfood-Ketten, zahlreiche Supermarktketten wie Edeka, Kaufland, real und Rewe sowie lokale Bäcker oder Metzger. Endlich eine Zuwendung, die allen Beteiligten schmeckt und zu 100 Prozent bei den Mitarbeitern ankommt!

Allein in Deutschland nutzen bereits über 9.000 Unternehmen mit 250.000 Mitarbeitern, aus großen, kleinen und mittelständischen Unternehmen die vielseitigen Vorteile des Sodexo Essenschecks, auch bekannt als Sodexo Restaurant Pass.

Sichern Sie sich schon jetzt die Vorteile des Sodexo Restaurant Pass und zaubern Sie ein Lächeln auf die Gesichter ihrer Mitarbeiter!